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人力资源总监

杭州康久医疗投资管理有限公司

杭州

  • 工作年限8-9年
  • 学历要求本科
  • 招聘人数
  • 发布日期12-24 发布
  • 语言要求
职位信息

职位名称： 人力资源总监

类别名称：

职位描述：
职位描述：1. 根据公司经营目标制定人力资源整体战略规划和公司组织规划；2. 制定并完善人员招聘、年度绩效评估、员工培训、薪资福利等人力资源管理制度和工作流程，并根据公司发展需要及时调整；3. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4. 根据公司发展，对公司组织结构设置提出改进方案，指导相应的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；5. 负责整个集团招聘工作的实施，进行人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；6. 负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求：1. 本科以上学历，医学、人力资源、企业管理相关专业；2. 五年以上大型企业人力资源管理工作经验，至少三年以上人力资源经理工作经验。有医疗机构工作经历者优先；3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理的等方面具有丰富的实践经验；4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5. 具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养；6. 良好的沟通协调能力，语言文字表达能力，能承担工作压力。
任职要求：
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